先日、評価者訓練のセミナーをやりました。
4回シリーズの2回目です。
人間の評価はどうしても主観が入ります。
客観的で妥当性のある公平な評価ができるようにこのセミナーで
スキルアップしてもらうことが目的です。
実例を使っての演習ではサザエさん家族を会社の組織にたとえ、
波平部長、サザエ課長の下にいるカツオ主任の行動を参加者で
評価してもらいました。
個人演習の後のグループ演習では活発なご意見が数多く出て
参加者各人の怠りやすいエラーの傾向も認識いただけたと思います。

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