年始の挨拶にいらっしゃった、(有)人事・労務の金野さんから
アクティブミーティングでの取り組みで、クレド作成を行っている、
井上整形外科さんのその後について、聞くことができました。
前回のお話では、クレド作りのための言葉集めをされている最中との
ことでしたが、昨年末、遂にクレドが完成したとのことです。
患者さんに対する接し方や、スタッフ間のコミュニケーションについて、
「井上整形外科」の一員として、とるべき行動・判断基準が、ミーティングで
話し合い、言葉をまとめる作業を行った結果、8つの文章が生まれました。
(つづく)

コメント
コメントを送ってください